Corte d'Appello di Brescia - Sentenza n. 220/2023 del 25/09/2023 (Dott. Antonio Matano)

…erso istituto, ossia quello della tutela economica spettante al lavoratore nel caso di licenziamento illegittimo. Il giudice ha invece accolto l ' altra argomentazione del lavoratore, secondo cui nell…...

Corte d'Appello di Brescia - Sentenza n. 241/2022 del 28/07/2022 (Dott. Antonio Matano)

…mità del recesso. In definitiva, il licenziamento era illegittimo, essendo mancata la prova della effettiva sussistenza di una valida motivazione del licenziamento. Sentenza n. 241/2022 pubbl. il 28/0…...

Corte d'Appello di Brescia - Sentenza n. 120/2022 del 06/04/2022 (Dott. Antonio Matano)

…ione del generale precetto di cui all' art. 2697 c.c. (Cass. 1636/20) e che in tema di licenziamento illegittimo, il datore di lavoro che affermi la detraibilità dall' indennità risarcitoria prevista …...

Corte d'Appello di Brescia - Sentenza n. 42/2022 del 07/02/2022 (Dott. Antonio Matano)

…i, si porrà un problema di valutazione delle eventuali conseguenze risarcitorie per un licenziamento illegittimo, ma c.d. "incolpevole"). Sotto diverso profilo, sempre per quanto attiene all' interpre…...

Corte d'Appello di Brescia - Sentenza n. 278/2021 del 15/11/2021 (Dott. Antonio Matano)

…o, si porrà un problema di valutazione delle eventuali conseguenze risarcitorie per un licenziamento illegittimo, ma Sentenza n. 278/2021 pubbl. il 15/11/2021 RG n. 118/2020 c.d. "incolpevole"). Va du…...

Corte d'Appello di Brescia - Sentenza n. 168/2021 del 15/06/2021 (Dott. Antonio Matano)

…i Cass.910/94, 10503/93, 1501/93, poi ripetuti nel tempo ) , il licenziamento comminato al reclamante deve dunque ritenersi illegittimo per sproporzione rispetto alla gravità - soggettiva - dei fatti …...

Corte d'Appello di Brescia - Sentenza n. 184/2020 del 08/01/2021 (Dott. Antonio Matano)

…indi ritenersi effettivamente provata la sussistenza di un illegittimo demansionamento rispetto alle mansioni svolte prima del licenziamento (e ciò anche a prescindere dal fatto che il livello retribu…...